组训（储备经理人）

（一）招聘条件：
1.有工作经验的30周岁及以下；
2.全日制大学本科及以上学历（含全日制专升本）；
3.专业不限，金融、保险、经济类相关专业优先；
4.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
5.阳光积极向上，能吃苦耐劳，接受全省范围内不定向分配（所在地优先）；
（二）岗位职责：
1.作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项培养，不定向输送。
2.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估
3.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。
4.协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。
5.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；
协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。
6.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作（三）薪酬待遇：
1.正式内勤员工编制，签订正式劳动合同，公司统一缴“七险二金”；
2.基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋年终基础奖＋专项方案补贴＋防暑、降温等补贴；
综合年薪10万左右。
3.员工享受周末双休、国家法定节假日休息、带薪年假≥5天；
4.员工享有生日福利、免费体检（1次/年）、团队激励活动等；
5.员工享有本企业专属的“综合福利保障计划”（意外保障、重疾保障、医疗保障）；
6.公司提供良好的发展通道和完善的带薪培训体系。